Blog: Perspektivwechsel!
Mein Blog "Perspektivwechsel!" mit authentischen und kultursensiblen Erfahrungsberichten rund um die transkulturelle Zusammenarbeit aus der Coaching- und Mediationsperspektive.
Transkulturelle Zusammenarbeit erlernen
Transkulturelle Kompetenz entsteht nicht im Seminarraum allein – sie wächst in echten Begegnungen. Was das für dein Team bedeutet und wie du den Lernprozess gezielt begleiten kannst
Sansibar – Kirchen, Moscheen und koloniale Geschichte
Unterwegs in Sansibar: über interreligiösen Dialog zwischen Christen und Muslimen, die Geschichte des Sklavenhandels und deutsche Spuren auf der Insel, mit Impulsen für transkulturelles Coaching in Kirche und Gesellschaft.
Auf Augenhöhe weltweit verbunden
In der Festschrift zum 50-jährigen Jubiläum des EMW-Dachverbands ist mein Artikel erschienen, in dem ich am Beispiel der VEM beschreibe, welche Aspekte für eine gleichberechtigte internationale Organisationsentwicklung wichtig sind.
„Wie offen bist Du?“
10 Checklisten zur transkulturellen Selbstreflexion in Kirche und NGOs. Sie unterstützen Dich dabei, Deine eigene Offenheit einzuschätzen. Die Ergebnisse können auch für konkrete Handlungsschritte genutzt werden.
Internationale Führungskräfte – Erwartungen, Vorurteile, Ängste
Internationale Führungskräfte bringen enorme Stärken mit – und stoßen in Deutschland oft auf unsichtbare Hürden. Was Organisationen wissen müssen, bevor sie internationale Talente gewinnen wollen.
Vielfalt ist mehr als Buntheit: Warum Kirche transkulturelle Führung braucht
„Menschen mit internationalem Hintergrund werden oft unterschätzt – auch in der Kirche.“ Warum strukturelle Veränderung wichtiger ist als guter Wille – und was transkulturelle Führung wirklich bedeutet.
Interkultureller Dresscode: mehr als nur eine Stilfrage
Wie kleide ich mich stilsicher bei offiziellen Anlässen wie Konferenzen, Empfängen oder in Gottesdiensten? Hier einige Empfehlungen, basierend auf meinen interkulturellen Erfahrungen.
Gemeinsam Kirche sein – am Beispiel der Waldenser-Kirche in Norditalien
Die heutige Nähkästchen-Geschichte kommt aus der italienischen Stadt Vincenza. Hier habe ich die kleine evangelische Waldenser-Kirche besucht und Interessantes beobachtet.
Fallbeispiel: transkulturelle Organisationsentwicklung
Konkrete Schritte auf dem Weg zu einer transkulturell sensiblen Zusammenarbeit durch Reflexion, Perspektivwechsel und strukturelle Entwicklung mit dem Ziel einer chancengerechten Organisationskultur.
Konfliktmanagement in kulturell gemischten Teams
Kulturelle Stereotype lösen keine Konflikte – sie verstärken sie. Wie du in gemischten Teams eine Konfliktkultur aufbaust, die auf echtem Verständnis statt auf Schubladen basiert.
Warum transkulturelles Coaching im kirchlichen Bereich?
Wofür ist transkulturelles Coaching im kirchlichen Bereich nützlich? Und was bedeutet überhaupt „transkulturell“?
Transkulturelle Transformation von Organisationen
Die transkulturelle Transformation einer Organisation umfasst mehr als eine multikulturelle Belegschaft. Sie zieht sich durch die gesamte Organisation und betrifft alle Ebenen einschließlich der Unternehmenskultur.
Transkulturelle Zusammenarbeit erlernen
Transkulturelle Kompetenz entsteht nicht im Seminarraum allein – sie wächst in echten Begegnungen. Was das für dein Team bedeutet und wie du den Lernprozess gezielt begleiten kannst