Mediation kennt nur Gewinner!
Nachhaltige Konfliktlösungen statt Dauerstreit
80-90% der Konflikte lassen sich dauerhaft lösen, wenn alle Beteiligten gewinnen – durch einen fairen Interessenausgleich.
In vielen Lebensbereichen können Konflikte und Missverständnisse entstehen. Schnell können diese eskalieren und zu Kämpfen und Krisen werden. Ab einer bestimmten Phase sind die beteiligten Parteien kaum noch in der Lage, ihre verhärteten Positionen eigenständig zu überwinden. Dann herrschen Hoffnungslosigkeit, Frust und manchmal auch Angst. Und genau hier kommt die Mediation ins Spiel.
Miteinander ins Gespräch kommen
Du suchst nach einer Alternative zu nervenaufreibenden und teuren Gerichtsverfahren? Dann bist Du hier genau richtig. Denn nicht jeder Konflikt lässt sich mit Paragrafen klären – vor allem dann nicht, wenn es um persönliche Bedürfnisse, Gefühle oder unausgesprochene Missverständnisse geht.
Mediation setzt dort an, wo Kommunikation nicht mehr gelingt.
Als Mediatorin schaffe ich einen geschützten Raum, in dem alle Beteiligten gehört werden. Ich begleite Euch mit bewährten Methoden durch den Prozess – neutral, fair und lösungsorientiert. Ziel ist eine Vereinbarung, die für alle Seiten passt und Bestand hat.
Mediation ist kein Wundermittel, aber sie bietet einen entscheidenden Vorteil gegenüber einem Urteil vom Gericht: Sie sucht keinen Schuldigen, sondern eine gemeinsame Lösung. Ob im beruflichen Umfeld, in der Familie oder bei interkulturellen Spannungen – Mediation bringt Menschen wieder miteinander ins Gespräch.
Für Lösungen, mit denen alle leben können.
Stolperfallen in der interkulturellen Kommunikation
Erfahre hier mehr darüber, wie vorgegebene kulturelle Verhaltensschemata,„Schubladendenken“ und Stereotypisierung unterstützen. Auch in internationalen Teams ist ein kultursensibles Konfliktmanagement mittels Mediationspraktiken im Konfliktfall hilfreich.
Wie gehe ich wertschätzend mit Kritik in multikulturellen Teams um?
Interkulturelle Kommunikation kann herausfordernd sein, vor allem, wenn unausgesprochene Erwartungen aufeinandertreffen oder kulturell geprägte Kommunikationsstile nicht zueinander passen. Warum es dabei oft zu Missverständnissen kommt, erfährst Du hier in meinem Blogbeitrag.
Positive Auswirkungen
Die wichtigsten Vorteile der Mediation
Die einzige Voraussetzung für einen erfolgreichen Mediationsprozess ist die freiwillige Bereitschaft der beteiligten Parteien, sich auf diese Art der eigenverantwortlichen Konfliktlösung einzulassen.
