Manchmal reicht ein kleiner Impuls, um neue Einsichten zu gewinnen über die eigene Persönlichkeit, den Umgang mit Konflikten oder die eigene kulturelle Prägung.
Gerade im kirchlichen und gemeindlichen Umfeld, in dem viele Kulturen und Sichtweisen aufeinandertreffen, kann es bereichernd sein, die eigenen Stärken, Werte und Muster besser zu verstehen.
In diesem Beitrag stelle ich dir zehn praxiserprobte Selbsttests vor, die du online durchführen kannst. Sie helfen dir, Selbstreflexion zu fördern, Kommunikationsmuster zu erkennen und interkulturelle Sensibilität zu stärken – in Kirche, Diakonie, NGOs und anderen sozialen Einrichtungen.
Warum Selbsttests in Kirche und Gemeinde wertvoll sind
- Fördern bewusste Selbstwahrnehmung
- Machen Handlungs- und Denkmuster sichtbar
- Unterstützen Veränderungsprozesse in Teams
- Schaffen gemeinsame Gesprächsgrundlagen
- Stärken transkulturelle Kompetenz
Hier geht’s zum transkulturellen Coaching für Kirche und Gemeinde“
Die 10 Selbsttests im Überblick
1. Persönliche Haltung und Wahrnehmung
Zeigt, wie gut du deine eigenen Werte und Haltungen kennst und wie achtsam du die Signale, Bedürfnisse und Perspektiven anderer wahrnimmst: Theologische Reflexion in interkulturellen Kontexten
2. Bereitschaft zu strukturellen Veränderungen
Prüft, inwieweit du offen bist, bestehende Strukturen kritisch zu hinterfragen und zukunftsfähige Anpassungen umzusetzen: Beispiel für ein transkulturelles Leitbild
3. Theologische Reflexionsfähigkeit
Misst deine Fähigkeit, Glaubensfragen und kirchliche Praxis biblisch und theologisch zu reflektieren und auf aktuelle Herausforderungen zu beziehen: Theologische Reflexion für die transkulturelle Gemeindeentwicklung
4. Kommunikation und Konfliktprävention
Erfasst, wie klar, respektvoll und konstruktiv du kommunizierst und ob du Spannungen früh erkennst und deeskalierend eingreifen kannst: Konfliktprävention in kirchlichen Teams
5. Leitbild- und Personalentwicklung
Zeigt, wie bewusst du ein gemeinsames Leitbild entwickelst und Mitarbeitende förderst: Transkulturelle Personalentwicklung
6. Führungskräfte in Kirche und Diakonie
Selbsttest speziell für Leitende, um Führungsstil, Entscheidungsprozesse und Teamkultur zu reflektieren: Führungskräfte in Kirche und Diakonie
7. Transkulturelle Gemeindeentwicklung
Hilft, Potenziale und Herausforderungen einer diversen Gemeinde zu erkennen: Transkulturelle Gemeindeentwicklung
8. Internationale kirchliche Partnerschaften
Bewertet, wie tragfähig und partnerschaftlich internationale Kirchenbeziehungen gestaltet werden: Internationale kirchliche Partnerschaften
9. Entwicklung eines transkulturellen Leitbilds
Zeigt, wie ein Leitbild entsteht, das Vielfalt integriert und eine gemeinsame Identität schafft, inklusive Praxisbeispiel: Entwicklung eines transkulturellen Leitbilds
10. Interkulturelle Konfliktprävention & Kommunikation
Misst deine Fähigkeit, kulturelle Missverständnisse zu vermeiden und wertschätzend zu kommunizieren.
So nutzt du die Selbsttests am besten
- Als individuelle Standortbestimmung
- In Workshops oder Gemeindeseminaren
- Als Gesprächsanstoß in Teamsitzungen
- Zur Vorbereitung von Coaching oder Mediation
Selbsttests ersetzen kein professionelles Coaching, sie sind aber ein wirkungsvoller Startpunkt, um eigene Muster zu erkennen, Brücken zwischen Kulturen zu bauen und Veränderungen gezielt anzustoßen.
Tipp zum Vertiefen
Du möchtest die Ergebnisse deiner Selbsttests in konkrete Handlungsstrategien umsetzen?
Ich begleite dich dabei – für persönliche Entwicklung, starke Teams und eine lebendige, multikulturelle Kirche.
Herzliche Grüße
Martina
