Dr. Martina Pauly
Ihre Coach & Mediatorin
Mit meiner Berufserfahrung aus über 20 Jahren transkultureller Organisationsentwicklung und meiner Kompetenz als Nonprofit-Managerin
Über mich:
Nebenberuflich arbeite ich als Coach und Mediatorin. Hauptberuflich bin ich seit über 20 Jahren in einem internationalen evangelischen Kirchenverband tätig. Transkulturelles Lernen und Arbeiten in multikulturellen Teams und Kontexten gehören zu meinem beruflichen Alltag.
Episoden aus dieser internationalen kirchlichen Zusammenarbeit habe ich in meinem Blog „Perspektivwechsel“ veröffentlicht.
Vier gute Gründe...
...für mich als Deine Coach und Mediatorin im kirchlich-sozialen Bereich:
1.
Meine Erfahrung als Coach und Ratgeber-Autorin:
Beispiele meiner jüngsten Aufträge:
- Begleitung einer Geflüchtetenhilfe in kirchlicher Trägerschaft: Verbesserung der interkulturellen Kommunikation und Förderung des gegenseitigen Verständnisses innerhalb des Teams.
- Kultursensibles Teambuilding und Coaching: Unterstützung von Mitarbeitenden mit unterschiedlichen kulturellen Hintergründen in einer landeskirchlichen Einrichtung, um die Zusammenarbeit und Teamdynamik nachhaltig zu stärken.
- Online-Workshop für eine landeskirchliche Einrichtung: Impulse und praxisnahe Strategien zur interkulturellen Weiterentwicklung von landeskirchlichen Gemeinden.
- Workshop – Ev. Kirchentag in Hannover: „Transkulturelles Lernen in der multikulturellen Kirche“. Einen Erfahrungsbericht gibt es hier im Blog.
Mein Buch: Eine ausführliche Beschreibung meines Coaching-Konzepts für eine kulturell diverse Organisationsentwicklung ist nachzulesen in meinem Buch „Kirche multikulturell- Perspektiven und Impulse aus dem transkulturellen Coaching“, das im März 2025 erschienen ist. Dazu wurde diese Pressemeldung veröffentlicht.
„Wer sich auf transkulturelle Prozesse im kirchlichen Raum einlässt, braucht mehr als nur methodisches Know-how – es braucht Haltung, Erfahrung und die Fähigkeit, Räume auf Augenhöhe zu eröffnen. Genau das bringt Martina Pauly in beeindruckender Weise mit. Als transkulturelle Coachin verbindet sie tiefes Verständnis für kirchliche Strukturen mit interkultureller Lebensrealität und menschlicher Wärme. Ihre Arbeit ist fundiert, empathisch und inspirierend. Wer Vielfalt nicht nur predigen, sondern leben will, ist bei ihr in besten Händen.“ (Coachee aus einer Landeskirche)
„Du bringst eine herausragende interkulturelle Kommunikationskompetenz in unsere Geflüchtetenhilfe ein. Mit deinem feinen Gespür für kulturelle Unterschiede, deiner klaren Sprache und deiner offenen, wertschätzenden Haltung schaffst du Vertrauen – selbst in herausfordernden Situationen. Du machst Verständigung möglich, wo andere nur Missverständnisse sehen.“ (Teilnehmerin eines Workshops in einer kirchlichen Geflüchtetenhilfe)
2.
Durch meine Ausbildung zur zertifizierten Coach und Mediatorin am Institut für Mediative Kommunikation und Diversity-Kompetenz setze ich fundierte und bewährte Kommunikations- und Coaching-Methoden ein.
Dazu gehören das Neurolinguistische Programmieren (NLP), Systemisches Coaching und die Gewaltfreie Kommunikation (GfK) nach Marshall B. Rosenberg. Diese vielseitigen Ansätze ermöglichen es mir, zielgerichtet, empathisch und lösungsorientiert zu arbeiten.
3.
Über 13 Jahre lang war ich als Übersetzerin tätig – ein Beruf, der präzises Zuhören, kulturelles Feingefühl und Vermittlung zwischen den Welten verlangt.
Seit mehr als 20 Jahren arbeite ich täglich mit Menschen aus Kirchen in Afrika, Asien und Deutschland zusammen. Diese internationale Praxis hat mir eindrücklich gezeigt, was eine wirklich transkulturelle Organisationsentwicklung braucht – und wie sie gelingen kann.
Als Managerin (M.A.) für Non-Profit-Organisationen verfüge ich zudem über fundierte Kenntnisse der Organisationsentwicklung – eine wertvolle Grundlage, um Ist-Situationen zu analysieren, Prozesse gezielt zu begleiten und nachhaltige Veränderung anzustoßen.
4.
Meine persönlicher Hintergrund - fundiert, praxisnah, transkulturell:
Ich bin deutsch-syrischer Herkunft und mit unterschiedlichen kulturellen Einflüssen vertraut. Diese Vielfalt hat meinen Blick geschärft – für Unterschiede, für Gemeinsamkeiten und für das Potenzial gelingender Verständigung.
Gleichzeitig erlebe ich bis heute, wie Diskriminierung – ob offen oder subtil – aufgrund äußerer Merkmale wirken kann. Diese Erfahrungen machen mich sensibel für Fragen von Zugehörigkeit, Gerechtigkeit und Augenhöhe.
Es sind diese persönlichen Erfahrungen, die mein Bewusstsein für Vielfalt und Inklusion prägen und die mich motivieren, kulturelle Grenzen zu überwinden und die transkulturelle Entwicklung von Menschen und Organisationen aktiv voranzutreiben, um so das Potenzial einer vielfältigen Gemeinschaft zu entfalten.
Honorar
Mediation / Coaching: Mein Stundenhonorar (60 Minuten) beträgt je nach Fall zwischen 150,- und 250,- Euro, zzgl. 19% Mehrwertsteuer (USt-IdNr.: DE366157096). Kosten für englische Mediations-/Coaching-Sitzungen auf Anfrage.
Workshop-Honorare auf Anfrage.
Lass‘ uns gemeinsam herausfinden, wie transkulturelles Coaching Deine Arbeit bereichern kann. Oder lass‘ uns Deinen Konflikt durch Mediation gemeinsam lösen. Ich freue mich auf Deine Anfrage zu einem kostenfreien Vorgespräch.
