Kulturelle Vielfalt als Chance nutzen
Das Geheimnis erfolgreicher transkultureller Teams in Kirche und im Sozialbereich!
Kultursensibles Business-Coaching
Kulturelle Vielfalt ist ein Gewinn für Organisationen und Unternehmen. Unterschiedliche Erfahrungen und Sichtweisen in der Belegschaft führen nachweislich zu mehr Kreativität, Innovations- und Lösungskompetenz. Ein kultursensibles systemisches Business-Coaching fördert das harmonische Zusammenspiel kultureller Vielfalt.
Cross-Culture-Coaching: Warum Vielfalt alleine nicht ausreicht
Entscheidend ist der Umgang mit kultureller Vielfalt. Hierzu zählen Aspekte wie die Kommunikation, Partizipation, der gegenseitige Respekt, die Unternehmenskultur, Entscheidungsfindung und die Organisationsentwicklung insgesamt.
Hier begleite ich Veränderungsprozesse dank meiner langjährigen multikulturellen Arbeitserfahrung.
„Multikulti“ heißt es manchmal abwertend, ist aber Ausdruck einer Haltung, die mit kultureller Vielfalt überfordert ist. Was Multikulturalität in einer Organisation bedeutet, skizziere ich in meinem Blog.
Transkulturelles Coaching stärkt die kulturelle Diversität in Organisationen
Positive Auswirkungen
Erfolgscoaching für Ihre Organisation oder Ihr Unternehmen
Die Globalisierung hat dazu geführt, dass Unternehmen und Organisationen weltweit tätig sind. Die Fähigkeit, kulturelle Unterschiede innerhalb der eigenen Organisation zu verstehen und mit ihnen umzugehen, ist entscheidend für den Erfolg in diesem Umfeld.
Transkulturelle Personalentwicklung ist effektiver
Inklusive Unternehmenskultur ist attraktiver
Kulturell diverse Teams sind kreativer
Kulturell diverse Entscheidungsgremien sind agiler
Interkulturelles Coaching als Teil Ihres Diversitätsmanagements
Steigern Sie Ihre Attraktivität für Fachkräfte mit multikulturellem Hintergrund. Mit meiner langjährigen Berufserfahrung in transkulturellen Lernprozessen begleite ich Sie beim Aufbau multikultureller Teams im Rahmen Ihres Diversity Managements.
Positive Auswirkungen
Für Mitarbeitende oder Ehrenamtliche
In der heutigen vernetzten Welt knüpfen Menschen Freundschaften und Beziehungen über kulturelle Grenzen hinweg. Transkulturelles Coaching kann dazu beitragen, Missverständnisse und Konflikte in solchen Beziehungen zu minimieren.
Transkulturelles Lernen schafft Gemeinschaft
Mehr Freude durch mehr Vielfalt
Gegenseitiger Respekt fördert das Arbeitsklima
Mehr Gerechtigkeit durch Mitbestimmung
Coaching in English
For executives, employees and volunteers, I also conduct my coaching and mediation (conflict resolution) sessions as well as my workshops in English. In this case, the English language is used throughout all sessions. Please take into account that no bilingual sessions or ad hoc translations are possible.
