Wenn kulturelle Vielfalt zum Normalfall wird...
...hilft transkulturelles Coaching dabei, Brücken zwischen Menschen unterschiedlicher Herkunft zu bauen und Gemeinsamkeiten zu entdecken. Dies fördert ein besseres Verständnis füreinander und gibt Kraft für neue gemeinsame Projekte.
Warum transkulturelles Coaching?
Kulturelle Diversität ist für Organisationen und Betriebe von Vorteil. Unterschiedliche Erfahrungen und Sichtweisen in der Belegschaft führen nachweislich zu mehr Kreativität und besserer Innovations- und Lösungskompetenz. Um diese zu erreichen, sollte zunächst eine Atmosphäre der Inklusion und des gegenseitigen Respekts geschaffen werden. Und genau hier kommt das transkulturelle Coaching ins Spiel...
In meinem transkulturellen Coaching begleite ich Betriebe und Organisationen im Umgang mit kultureller Diversität. Denn: Kulturell gemischte Leitungsgremien, Teams und darauf ausgelegte Strukturen werden mit der zunehmenden kulturellen Vielfalt unserer Gesellschaft bald der Normalfall sein.
Praxisbeispiel: Um die innovativen Potenziale der kulturellen Diversität ausschöpfen zu können, genügt es nicht, Belegschaften divers zusammenzustellen. Kulturelle Vielfalt benötigt auch Maßnahmen, die das Gefühl der Zugehörigkeit unter den Mitarbeitenden fördern. Dies kann beispielsweise durch die Einbettung in eine stimmige und gelebte Unternehmenskultur erfolgen.
Einzel-, Team- und Organisationscoaching
Ich biete folgendes Business-Coaching an:
1. Einzelcoaching für Fach- und Führungskräftentwicklung im interkulturellen Kontext in Deutschland
2. Teamcoaching für international zusammengestellte Teams als Teil des Diversitätsmanagements
3. Organisationscoaching im Rahmen eines multikulturellen Veränderungsmanagements
Jede Coachingsitzung wird vertraulich behandelt.
Transkulturelle Perspektive bringt Vorteile
Transkulturelle Gruppen sind - im Gegensatz zu interkulturellen - heterogene und offene Gesellschaften, die sich zunehmend miteinander vernetzen und vermischen. Die transkulturelle Perspektive legt dabei den Schwerpunkt auf die Zusammenführung gemeinsamer Kompetenzen und Werte. Sie besitzt damit ein hohes kreatives und innovatives Potenzial, das sich auch in der Organisationsentwicklung und für das Unternehmenswachstum nutzen lässt.
Transkulturelles Coaching ist ein relativ neues Fachgebiet im Beratungswesen, das an Bedeutung gewinnt. Die zunehmende gesellschaftliche Pluralisierung geht mit der Notwendigkeit einher, kulturelle Unterschiede nicht nur zu verstehen, sondern diese als Potenziale auch nutzbar zu machen.
Positive Auswirkungen
Erfolgscoaching für Ihre Organisation oder Ihr Unternehmen
Die Globalisierung der Wirtschaft hat dazu geführt, dass Unternehmen und Organisatio-nen weltweit operieren. Die Fähigkeit, kulturelle Unterschiede in der eigenen Organisation zu verstehen und damit umzugehen, ist für den Erfolg in diesem Umfeld entscheidend.
Personalentwicklung
Inklusive Unternehmenskultur
Verbesserung der Teamarbeit
Bessere Zielerreichung
Transkulturelles Coaching als Teil Ihres Diversitätsmanagements
Steigern Sie Ihre Attraktivität gegenüber Fachkräften mit multikulturellem Hintergrund. Mit Hilfe meiner langjährigen beruflichen Erfahrung mit transkulturellen Lernprozessen begleite ich Sie beim Aufbau von multikulturellen Teams als Teil Ihres Diversitätsmanagements.
Positive Auswirkungen
Für die Mitarbeitenden oder Ehrenamtlichen
In der heutigen vernetzten Welt knüpfen Menschen Freundschaften und Beziehungen über kulturelle Grenzen hinweg. Transkulturelles Coaching kann dazu beitragen, Missverständnisse und Konflikte in solchen Beziehungen zu minimieren.
Transkulturelles Lernen
Mehr Freude am Job
Weniger Konflikte & besseres Klima
Mehr Partizipation
Workshop „Zusammenarbeit in multikulturellen Teams“
Auf Anfrage biete ich auch einen Workshop zur Förderung der Zusammenarbeit in multikulturellen Teams an.
Coaching in English
For executives, employees and volunteers, I also conduct my coaching and mediation (conflict resolution) sessions as well as my workshops in English. In this case, the English language is used throughout all sessions. Please take into account that no bilingual sessions or ad hoc translations are possible.
